Jakarta - Bukan rahasia lagi jika sebagian wanita di dunia mendapat penghasilan lebih rendah dari pria. Penyebabnya bisa berbagai hal, mulai dari tingkat pendidikan, ambisi, hingga kemampuan negosiasi gaji yang lebih tinggi.
Dari penelitian, ditemukan jika wanita pada level staff di bidang engineering, hukum, serta riset dan pengembangan rata-rata berpenghasilan lebih tinggi dari pria. Mereka yang bekerja di industri teknik mesin dan riset punya gaji 10,1% lebih banyak dari rata-rata rekan pria. Lalu pendapatan wanita karier di bidang hukum lebih tinggi 10,2%.
Hal serupa juga terjadi di tingkat manajerial. Manajer wanita dalam bidang pengembangan bisnis penghasilannya lebih tinggi 7,6% dari pria. Sedangkan di industri riset dan pengembangan, mereka bahkan bisa mendapatkan gaji 14% lebih banyak. Manajer wanita teknik mesin pun tidak kalah bersaing dengan rekan pria mereka karena berpenghasilan 13,2% lebih tinggi. Sementara dalam bidang akuntasi dan keuangan ada sekitar perbedaan gaji 10%.
Tak hanya di keempat industri tersebut, secara keseluruhan gaji bersih para staff wanita di Indonesia memang sedikit lebih tinggi 1,1%. Mereka rata-rata menerima sebesar Rp 3.660.000 per bulannya sedangkan pria mendapat Rp 3.621.000. Sementara untuk manajer, wanita menghasilkan Rp7.696.000 atau lebih besar 4,6% dibanding pria yang berpenghasilan Rp 7.356.000.
Credit: http://wolipop.detik.com/read/2016/04/01/190715/3177924/1133/wanita-indonesia-bergaji-lebih-tinggi-dari-pria-di-bidang-pekerjaan-ini
Tidak ada komentar:
Posting Komentar