Selama ini banyak orang berasumsi kalau pria digaji lebih tinggi dibandingkan wanita. Maklum, pria dianggap lebih berambisi dalam mengejar karier dan memiliki kemampuan negosiasi gaji yang lebih baik.
Namun, penelitian yang dilakukan Jobplanet (Jobplanet.com), platform komunitas online yang menampilkan informasi seputar dunia kerja dan perusahaan, menunjukkan fakta baru. Menurut mereka, hampir tidak ada kesenjangan pendapatan antara karyawan pria dan wanita di Indonesia. Bahkan di beberapa bidang pekerjaan, karyawan wanita diberi gaji rata-rata yang lebih tinggi dibandingkan karyawan pria.
Penelitian yang terkumpul di situs Jobplanet.com pada pertengahan Maret 2016 ini dilakukan terhadap 60.000 responden (49% pria, 51 % wanita) dari 35 provinsi di Indonesia. Jobplanet pun membandingkan dan menghitung gaji rata-rata yang diperoleh karyawan pria dan wanita pada level staf (46.000 orang) dan manajer (14.000 orang) sesuai bidang pekerjaan mereka.
Untuk level staf, karyawan wanita yang bekerja di bidang engineering, hukum, serta riset dan pengembangan (R&D) memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan karyawan pria, yaitu sektiar 10%.
“Ini cukup mengejutkan. Berdasarkan data yang kami peroleh dan analisis, ternyata beberapa bidang pekerjaan, terutama engineering yang dikenal sebagai bidang yang didominasi pria, justru memberikan gaji rata-rata yang lebih tinggi kepada karyawan wanita,” ungkap Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet di Indonesia.
Hal yang sama berlaku untuk level manajer. Gaji rata-rata manajer wanita di bidang pengembangan bisnis lebih tinggi 7,6 % dari gaji rata-rata manajer pria. Di bidang engineering manajer wanita digaji 13,2% lebih tinggi. Sedangkan di bidang keuangan dan akuntasi perbedaan mencapai 10,0%, sedikit lebih rendah dibandingkan di bidang R&D yang mencatat perbedaan tertinggi, yaitu 14,1%.
Dari segi nominal, gaji rata-rata yang diterima staf wanita di Indonesia adalah Rp 3.660.000, lebih tinggi 1,1% dibandingkan dengan staf pria yang sebesar Rp 3.621.000. Gaji rata-rata manajer wanita di Indonesia sebesar Rp 7.696.000, yang menjadikannya lebih besar 4,6% dari gaji rata-rata manajer pria yang hanya Rp 7.356.000. Nominal ini belum termasuk bonus dan tunjangan.
Credit: http://www.femina.co.id/career/ternyata-gaji-karyawan-wanita-lebih-tinggi-dibandingkan-karyawan-pria-
Tidak ada komentar:
Posting Komentar